HR-stafmedewerker instroom & selectie
Onbepaalde duur - Voltijds
Bij Mariasteen vzw combineren we ambitie en impact. Met een hoogtechnologisch machinepark en klanten van internationale allure zijn we een sterke speler in metaal & montage, hout, enclavewerking, horeca en externe diensten.Tegelijk zetten we dagelijks in op mensgericht werken: samen met 1.000 collega’s geef je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen en maak je echt verschil.
Ben jij een gedreven HR-professional met een hart voor rekrutering en mensgerichte instroom? Wil je mee het verschil maken in een organisatie waar werk echt kansen geeft — ook aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Bij Mariasteen vzw krijg je de kans om als HR-stafmedewerker instroom & selectie een sleutelrol te spelen in het aantrekken, begeleiden en selecteren van nieuwe collega’s. In deze rol werk je nauw samen met kandidaten, toeleiders en interne teams om onze instroomprocessen sterk, mensgericht en efficiënt te maken.
Jouw functieomschrijving
- Je organiseert en coördineert de aanwervingen van doelgroepmedewerkers
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en toeleiders en zorgt voor een vlotte, correcte communicatie
- Je beheert de mailbox en volgt dossiers nauwgezet op
- Je plant en voert sollicitatiegesprekken
- Je stemt regelmatig af met ploegleiders en coördinatoren over aanwervingsnoden
- Je toetst modaliteiten en randvoorwaarden af en behandelt wijzigingen tijdens het traject
- Je neemt autonoom beslissingen tot aanwerving, binnen het geldende beleid
- Je zoekt oplossingen voor uitzonderlijke of complexe situaties en duwt dossiers actief vooruit
- Je draagt bij aan employer branding en arbeidsmarktbereik voor de doelgroep (o.a. outreachende acties)
Jouw profiel
- Je hebt ervaring in rekrutering
- Je hebt sterke affiniteit of ervaring met doelgroepmedewerkers
- Je beschikt over:
- inzicht in de doelgroep in al haar aspecten (sociaal, economisch, cultureel, psychologisch)
- noties van de sociale kaart
- basiskennis van arbeidsrecht
- kennis en ervaring met rekruteringstechnieken
- Je kan vlot connecteren met mensen en bouwt actief een netwerk uit
- Je bent creatief en oplossingsgericht
- Je kijkt met een kritische, maar mensgerichte blik naar dossiers en situaties
- Je kan onderhandelen en overtuigen, met respect voor alle betrokkenen
- Je werkt zelfstandig, maar stemt vlot af binnen een bredere organisatiecontext
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een betekenisvolle job in een warme, stabiele organisatie.
- Opleidings- en groeikansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Septemberpremie (± 2/3e bruto maandloon), vakantiegeld, eindejaarspremie (13e maand), winstdeelname in de vorm van ecocheques en maaltijdcheques (€1,89/dag).
- Wij werken 38u in een 4,5-dagenweek – dat betekent dat je elke vrijdagnamiddag thuis bent. Meer tijd voor jezelf, je gezin of je hobby’s!
- Bij ons geniet je van 20 verlofdagen, 6 extra compensatierustdagen, elke vrijdagnamiddag vrij, en vanaf 35 jaar extra VAP- en rimpeldagen – zo bouw je doorheen je loopbaan steeds meer vakantiedagen op (afhankelijk van je afdeling wordt verlof soms collectief opgenomen).
- Daarnaast zetten we in op toffe extra’s zoals inzet congé, personeelsfeest, kwartaalverjaardagsfeesten, nieuwjaarsreceptie,...
- Met onze werkgroep FIT³ organiseren we jaarlijks tal van sportieve activiteiten en nemen we samen deel aan events zoals de Trail Run van Dominiek Savio.
Bijkomende informatie
Word deel van een warme organisatie die ambitie en impact verenigt — met een betekenisvolle job waarin jouw werk echt telt!
